Dacă pe alte canale de recrutare te lovești de concurența dură din partea altor companii, prin Echoz ai acum un nou canal, neexplorat până acum, cu ajutorul căruia ai un avantaj mare în atragerea viitorilor angajați.
Dacă nu ești cunoscut ca angajator este mult mai greu să atragi candidații. Platforma Echoz contribuie la creșterea brandului tău de angajator, anunțurile tale devenind vizibile în cele mai diverse medii.
Postând anunțuri pe platformele clasice nu ajungi niciodată la cei 65% dintre profesioniștii ce nu caută activ un nou job. Prin Echoz, job-ul oferit de tine va ajunge la ei, deoarece va fi vizibil în mediile online frecventate zilnic de aceștia.
În mod normal anunțurile tale nu sunt văzute de potențialii candidați. Rețeaua de afiliați ai Echoz are un reach estimat de aproximativ 50 000 de persoane, iar un anunț este văzut în medie de 750 dintre acestea.
Promovarea anunțurilor de recrutare din industria IT oferă atât angajatorilor cât și candidaților o posibilitate mai bună de relaționare. Acest lucru simplifică semnificativ atât procesul de recrutare cât și timpul petrecut apelând la intermediari, adică headhunters sau firme de recrutare. Vizualizarea rapidă și interacțiunea instantă au ușurat munca depusă de către persoanele din HR și de către persoanele din departamentul IT implicate în procesul de recrutare. Acest lucru a dus la angajarea unor noi colegi, cu experiență semnificativă, care s-au integrat cu ușurință în companie.
Daniela Magdin, HR Manager, Sustainalytics
Colaborarea cu platforma Echoz s-a dovedit a fi o metodă alternativă de recrutare simplă și eficientă. Cu un efort minim și costuri flexibile, am câștigat vizibilitate crescută pentru anunțurile noastre și am întâlnit candidați cu potențial ridicat. Platfoma Echoz permite comunității să devină un membru activ în procesul de recrutare, transformându-l astfel dintr-un proces unidirecțional de cele mai multe ori (companie – candidați pasivi) într-o rețea în continuă mișcare și dezvoltare. Recomandăm această platformă pentru ușurința în utilizare precum și pentru rezultatele care nu vor întârzia să apară.
Irina Bulai, Specialist HR, Wirtek
Crearea platformei Echoz ne face să fim mândri de direcția în care merge piața din România - o idee inovatoare care vine să adreseze o nevoie reală din zona de recrutare. Echoz ajută prin alternativa pe care o reprezintă la variantele clasice de recrutare pasivă. Practic companiile reușesc să își facă vizibile pozițiile deschise și către persoanele care nu caută activ un nou loc de muncă, dar care ar putea fi interesate de oportunitatea oferită, în mediile online frecventate de aceștia. Oamenii care aplică prin Echoz sunt open-minded, în permanent contact cu trendurile curente din domeniul lor și deschiși către nou.
Maria Ionescu, Business Functions Manager, Mindit Software
Îmi place când întâlnesc alți antreprenori din România plini de energia și determinarea necesare pentru a inova pe o piață încă îngreunată de birocrație și prejudecăți. Am mare încredere în potențialul oferit de alternativa pe care o reprezintă Echoz pe piața din România și sunt sigură că în curând va deveni o resursă uzuală pentru orice business.
Irina Arsene, CEO, Mindit Software