Platformă de recrutare IT prin intermediul afiliaților

Canal nou de recrutare

Ai acum un canal nou de recrutare prin care ajungi direct la candidații potriviți. Dacă pe alte canale te lovești de concurența dura din partea altor angajatori, utilizând acest nou canal, neexplorat până acum, ai un avantaj mare în atragerea viitorilor angajați.

Perioadă de probă de o lună

Se întâmplă uneori ca după ce angajezi pe cineva să realizezi că nu e angajatul potrivit și că ai plătit degeaba pentru angajarea sa. Folosind Echoz, după ce efectuezi angajarea, ai o perioadă de probă de o lună. Pentru a fi siguri, atât tu cât și proaspătul angajat, de compatibilitatea dintre voi. Astfel, vei plăti comisionul pentru angajare doar după ce trece această lună de probă de la data angajării.

Creștere brand de angajator

Dacă esti o companie mică (sau una mare, dar care nu s-a preocupat de brand-ul ei de angajator), sunt șanse mari ca IT-iștii să nu te cunoască, iar astfel este mult mai greu să-i atragi. Platforma Echoz contribuie la creșterea brandului tău de angajator, anunțurile tale devenind vizibile în cele mai diverse medii: bloguri, publicații online, Facebook, LinkedIn, Twitter, etc. Departamentul tău de marketing va fi încântat.

Extindere program intern de referral

Conform studiilor, cel mai eficient și de dorit mijloc de recrutare este, de departe, programul intern de referral, prin care oferi o recompensă angajaților care îți recomandă pe cineva. Din păcate, există o limită fizică destul de mică a numărului de oameni care pot fi găsiți astfel. Cu Echoz, extindem acest program, pe care majoritatea angajatorilor din IT îl au, la “referrali” din afara companiei tale. Astfel putem ajunge la un număr de potențiali candidați de 100 sau chiar 1000 de ori mai mare.

Plata la angajare

Când te gândești la recrutare IT, ai în minte niște costuri care te sperie, plătite uneori fără niciun rezultat. În cazul Echoz, plătești un comision doar în cazul în care angajezi cu succes. Atât! Nu există nicio altă taxă. Iar în cazul în care nu ai reușit să angajezi prin intermediul nostru, nu ne datorezi absolut nimic.

Promovare direct la țintă

IT-iștii, cel puțin cei de nivel middle și senior, nu mai accesează platformele clasice de job-uri, deci nu au nicio ocazie să vadă anunțul tău de angajare. Echoz schimbă perspectiva și pune anunțurile de angajare exact acolo unde se află potențialii candidați. Adică pe blog-urile și publicațiile online pe care aceștia le citesc, în grupurile de Facebook sau LinkedIn pe care le urmăresc, în listele de email la care sunt abonați, etc. Astfel, ești sigur că o parte dintre ei vor vedea anunțul tău.

Resurse exclusiviste

În reteaua de afiliați ai Echoz avem și recruiteri independenți ce lucrează cu companiile strict prin intermediul platformei noastre. În mod normal, nu ai acces la munca lor și pierzi astfel multe oportunități. Dar, fiind client Echoz, ei lucrează pentru tine și sunt plătiți doar dacă te ajută să angajezi cu succes

Atragere candidați pasivi

Conform studiilor, 65% dintre profesioniștii IT nu caută activ un nou loc de munca, dar ar fi dispuși la asta dacă s-ar ivi o oportunitate interesantă. Postând anunțuri pe plaformele clasice, nu ajungi niciodata la acești candidați pasivi, deoarece ei nu utilizează aceste platforme. Postând un anunț pe Echoz, job-ul oferit de tine va ajunge la ei, deoarece va fi vizibil în mediile online pe care aceștia le frecventează zilnic.

Cost cu 50-90% mai mic decât o agenție de recrutare

Recrutarea printr-o agenție este o soluție buna, dar care presupune niște costuri uriașe, pe care poate nu ți le permiți. Unei agenții de recrutare îi plătești între 1,5 și 2 salarii pentru a recruta o singură persoană. Utilizând Echoz costurile sunt mai reduse cu 50-90% pentru fiecare angajare.

Reach de 50 000 de profesioniști IT

Daca îți este teamă că anunțurile tale o să rămână nevăzute de potențialii candidați, nu te îngrijora. Afiliații Echoz, prin intermediul canalelor proprii de promovare, au un reach total estimat la 50 000 de profesioniști IT. Iar un anunț de pe Echoz este văzut în medie de 750 de persoane. De asemenea, pentru că anunțurile tale sunt promovate de posesorii canalelor respective, vor putea ajunge în locuri ce nu sunt accesibile concurenților tăi.

Realizat de IT-iști

Este binecunoscut “razboiul” ce există între profesioniștii IT și companiile ce încearcă să-i atragă, în special recruiterii IT. Platforma Echoz este realizată de o echipă de IT-iști cu experiență. Ei au fost atât în postura de angajați, cât și cea de angajatori, și au înțeles foarte bine așteptările pe care atât companiile, cât și oamenii din IT, le au unii de la ceilalți. Tot procesul prin care sunt atrași candidații prin intermediul platformei Echoz, este realizat cu respect atât pentru profesioniștii IT, cât și pentru departamentele de recrutare din companii. De asemenea, informațiile ce apar în anunțuri, modul în care acestea sunt organizate, precum și modalitatea de a aplica la anunțuri, toate sunt făcute pentru a fi pe placul IT-iștilor.

Rată mare de răspuns

Fie că alegi să contactezi potențialii candidați dintr-o bază de date, fie că îi cauți pe LinkedIn, știi deja că la cold-calling sau cold-emailing rata de răspuns este extrem de redusă. În cazul Echoz, inițiativa vine din partea candidaților, iar anunțurile tale vor avea o rată mare de răspuns, fără un efort în plus.